有位网友想以下面这些数据测算工资增长率，1、2014年9月岗位薪级是多少？2、教龄津贴是多少？3、是否属于岗位薪级工资提高10%范围？4、当地与2014年9月岗位相应专业技术职务的退休补贴标准？5、养老金计发表上老办法待遇是多少？ 我以为用这些数据计算出来的工资增长率意义不大，这样测算出来的数据能有什么用呢？1、如果老办法待遇是错误的，那么用这种方法计算出来的这个工资增长率就一定是错误的。2、已经
有位网友想以下面这些数据测算“工资增长率”，
“1、2014年9月岗位薪级是多少？
2、教龄津贴是多少？
3、是否属于岗位薪级工资提高10%范围？
4、当地与2014年9月岗位相应专业技术职务的退休补贴标准？
5、养老金计发表上老办法待遇是多少？ ”
我以为用这些数据计算出来的工资增长率意义不大，这样测算出来的数据能有什么用呢？
1、如果“老办法待遇”是错误的，那么用这种方法计算出来的这个“工资增长率”就一定是错误的。
2、已经知道了“老办法待遇”了，计算“老办法待遇”也就用不上了。
我认为 “工资增长率”应该以当地历年公布的工资增长数据为基础计算。然后以这样计算出来的“工资增长率”测算“老办法待遇”，然后对比一下，看看与退休人员《养老金计发表上》的“老办法待遇”是否有差异，这样才有意义。
下面是我们山东省济宁市最近这些年的工资增长数据，请感兴趣的朋友算算我们这儿的工资增长率。
年份 | 非私营 | 在岗 |
2012 | 43625 | 44351 |
2013 | 46487 | 47304 |
2014 | 50840 | 51829 |
2015 | 52698 | 54077 |
2016 | 56000 | 57362 |
2017 | 60669 | 61909 |
2018 | 64158 | 65213 |
2019 | 72946 | 75238 |
2020 | 79236 | 81977 |
2021 | 84863 | 88525 |
2022 |
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