股份怎么算,股份怎么算百分比公式

  股份怎么算 股权分配问题对于创业企业是不得不面临的问题。而且,在最开始如果没有处理好,很可能为今后的创业失败埋下隐患。有的人认为该平均分配,事实上,最错误的做法是股权五五分,五五分的结果是没有分配决定权。在开始的蜜月期可能不会产生争执,正所谓可以共患难,难以同甘苦。到了一定阶段,出现分歧的时候,如果有没有一个人拥有绝对的控制权,可能谁也不服气谁,最终的结果就是分道扬镳,创业失败。基于公司法规

  股份怎么算

股权分配问题对于创业企业是不得不面临的问题。而且,在最开始如果没有处理好,很可能为今后的创业失败埋下隐患。有的人认为该平均分配,事实上,最错误的做法是股权五五分,五五分的结果是没有分配决定权。在开始的蜜月期可能不会产生争执,正所谓可以共患难,难以同甘苦。到了一定阶段,出现分歧的时候,如果有没有一个人拥有绝对的控制权,可能谁也不服气谁,最终的结果就是分道扬镳,创业失败。基于公司法规定的的股权1/2的决议规则和2/3的特别决议规则,相对理想的股权分配是持1/2以上股权,更理想是2/3以上。本文试图解释实际中有些具体的操作问题。 本文分为三个部分。 一、创始人的股权。 二、员工的股权。 三、众筹的股权。 四、分享三家著名创业公司的股权分配案例。 一、 1、确定创始人。创始人是承担了风险的人。判断创始人的简单方法是看,拿不拿工资,如果在最开始,都不能支付工资给你,那你就是创始人。 2、 初始(每人均分100份股权)。我们给每个人创始人100份股权。假设加入公司现在有三个合伙人那么一开始他们分别的股权为100/100/100. 召集人(股权增加5%)。召集人可能是CEO、也可能不是CEO,但如果是他召集了大家一起来创业,他就应该多获得5%股权。假设A是召集人。那么,现在的股权结构为105/100/100.

  股份怎么算百分比公式

股份比例就是每个股东在公司中占有的股份百分比,一般计算方法是“股东出资额/注册资金总额*100%”,但公司章程也可以约定特别的计算方法。 股份比例关乎股东的控制权、表决权、分红权等各种权利,所以每个股东应该特别关注。 对于公司的创始人、实际控制人来讲,要特别关注以下的几个比例,自己持有的或者可控制的股份比例不要低于其下限: 67%:绝对控股线,有权修改公司章程,实施分立、合并,变更主营项目,作出重大决策; 51%:相对控制线,在按股份比例进行表决时,规则如果是少数服从多数的话可以有控制权; 34%:安全控制线,对重大决策可以行使一票否决权; 其他的一些关键比例,我们也应该有所了解,便于股东真正清楚和正确行使自己的股东权利: 30%:上市公司安全邀约收购线; 20%:重大同业竞争警示线; 10%:发起临时会议线,可提出质询、调查、起诉、清算,解散公司; 5%:重大股权变动警示线; 3%:临时提案线,提前开小会; 1%:代位诉讼线,可以间接调查和起诉(提起监事会或董事会调查)
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