虽然社保对我们很重要，但很多人也难免遇到社保断缴的问题。比如，有些在职职工可能会因为换工作而导致社保断缴；有些灵活就业人员可能因为手头紧而导致社保断缴。
那么，社保断缴后又续上了，连续工龄要从0开始计算吗？
可以肯定的告诉大家，是不会的。连续工龄已经是一个过去式的概念，现在我们的养老退休体系中，需要关注的是累计缴费年限。过去很多单位以连续工龄作为养老金的划分标准，比如工龄达到40年以上的，养老金比工龄30年的人更多。不过现在退休养老金的计算中，连续工龄已经不是重要参考因素了。
目前连续工龄最主要的作用是，作为签订无固定期限劳动合同的条件。劳动法规定，满足两个条件：同一单位连续工作满十年的，且双方有续签合同的意愿的，劳动者可以提出签订无固定期劳动合同，用人单位应签订无固定期劳动合同。签订无固定期劳动合同后，没有重大理由，用人单位不得解除合同。
在养老退休方面，只要满足累计缴纳养老保险满15年、达到退休年龄，那么就可以办理退休手续，领取养老金。参保人员因故停保断缴后，继续参保缴费的，不管是在新入职单位，还是以灵活就业人员身份参保缴费的，断保停缴前后的缴费年限，包括视同缴费年限在内，是应该而且必须累计合并计算的，在达到法定退休年龄时，可以依法依规计算并享受基本养老金的。
所以大家不用再担心，断缴社保给养老保险带来的影响，除了断缴期间，个人账户累计余额可能不如持续缴纳情况下积累的多，其他基本是没有影响的。
现在，我们一般看的都是累计缴费年限，不过连续缴费年限通常对医保和一些资格还是有影响的。
如果中断医保缴费，对个人账户和累计缴费年限不会有影响，但如果医保断缴3个月或以上，那么通常会导致医保连续缴费年限清零。后续如果重新缴纳医保，医保连续缴费年限会重新进行计算，一般需要连续缴纳2-6个月，才能重新使用医保。
另外，大病门诊待遇、基本医保统筹基金支付额度和地方补充医疗保险基金支付额度等，通常也会受到医保连续缴费年限长短的影响。
大部分地区的医保政策都规定，职工医保的参保人断缴后在3个月内办理续保，可以视为连续参保，续保次月就可以正常享受医保报销待遇。
资格方面，社保连续缴费年限也是很重要的，比如在大城市买房、买车、落户等，非本地户籍人员通常都需要满足在当地连续缴纳社保满一定年限，一旦断缴，连续缴费年限可能就要重新开始计算了。
总之，大家还是尽量不要断缴社保，在换工作时，提前安排好社保衔接问题。