不定时工作制是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范 围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用
的一种工时制度。例如：企业中从事高级管理、推销、货运、装 卸、长途运输驾驶、押运、非生产性值班和特殊工作形式的个体工 作岗位的职工，出租车驾驶员等，可实行不定时工作制。鉴于每个
企业的情况不同，企业可依据上述原则结合企业的实际情况进行研 究，并按有关规定报批。
——《劳动部关于印发〈“国务院关于职工工作时间的规定” 问题解答〉的通知》（劳部发〔1995〕187号）
不定时工作制，也叫无定时工时制，它没有固定工作时间的限制，是针对因生产特点、工作性质特殊需要或职责范围的关系，需要连续上班或难以按时上下班，无法适用标准工作时间或需要机动作业的职工而采用的一种工作时间制度，是中国现行的基本工作时间制度之一。