残保金如何计算(残保金缴纳比例是多少)

广东残保金怎么计算？

按比例应安排残疾人数=上年度单位全年在职职工平均人数(结果取小数点后两位)×1。5%(结果取小数点后三位);

例如：某单位上年度平均职工人数是80人，上年度应安排残疾人=80×1。5%=1。2人

应缴纳“保障金”金额的计算公式：

应缴残疾人就业保障金=(上年在职职工平均人数×1。

企业残保金怎么计算的？

残保金即残疾人保障金，是指国家为促进按比例安排残疾人就业工作的开展，使各类用人单位依法履行按比例安排残疾人就业义务，平等地承担社会责任，关爱和扶助残疾人，机关、团体、企业(福利企业除外)、事业单位均应按照一定的比例安排残疾人就业；未按规定安排残疾人就业的，应当缴纳残疾人就业保障金。残疾人就业保障金按年征缴，经市、区(县)残疾人就业服务机构审核后，由主管地方税务机关代征。按国家残疾人保障法要求，每个企业都需要安排一定比例的残疾人（有的地方为职工总人数的1.5%）没有达到比例的就需要缴纳残疾人保障金。一般按未达到规定安置比例的人数*上年度本地区职工年平均工资总额的100%缴纳（各地具体规定有差别）。