最近，小编身边有不少朋友都辞职了，准备在家休息一段时间再找新工作。当小编问到社保问题时，这些朋友的回答几乎都是“先不管了，找到工作再说，没什么太大影响”。

其实，社保断缴的影响还是挺大的，对于五险和一些资格都有不同程度的影响。这里小编重点说一下医保断缴影响。

医保断缴有什么影响？

我们的职工医疗保险是交一月保一月的，这月断缴，下月起就不能享受医保待遇。这期间万一需要看病就医，就无法报销了。但是医疗保险个人账户的余额是可以使用的，可以继续使用个人账户的余额买药看病。

一般来说，如果医保断缴在3个月以内，那么开始重新缴纳医保的次月，就可以享受医保待遇了。如果医保断缴超过3个月，那么再次缴纳医保后，通常需要连续缴纳2-6个月后，才能再次享受医保待遇。

如果医保缴费中断3个月以上，那么医保连续缴费年限有可能清零，补缴后重新开始计算。不过大多数地区，要求的多是累计缴费年限，医保累计缴费年限是不会清零的，这个影响不算太大。

目前，大部分地区要求女性累计缴纳职工医保满20年，男性满25年，退休后才能免费享受终身医保待遇。不过如果退休时养老保险累计缴纳满15年，但医疗保险没有累计到当地规定年限，那么通常是可以一次性补齐剩下费用的，不至于让这么多年的医保费用白缴纳。

如何避免医保断缴？

首先，如果离职后马上入职下家公司，那么需要与原公司的社保负责人确认好，自己的社保交到了几月份，再了解清楚新公司的社保缴费时间，做到心里有数，选好离职时间，保证社保缴纳不中断。

如果还没有找到新工作，那么只能先以灵活就业人员的身份参加职工社保，通常需要同时参加职工养老保险和医疗保险。需要注意的是，目前部分地区只允许本地户籍人员以这种方式参保。具体情况大家可以在辞职前咨询当地社保部门。

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