前两天，有网友留言表示，自己已经失业两个月了，明明符合领取失业金的条件，却不敢申领，原因是害怕影响退休后的养老金。

那么，领取失业金真的会影响未来的养老金金额吗？今天小编就来为大家盘点关于失业金的几个常见误区。

误区一：领取失业金会影响养老金

失业保险和养老保险是独立的两个险种，待遇互不影响。养老金多少主要和缴费基数高低、缴费年限长短等因素相关，总的来说，多缴多得、长缴多得。

一般来说，失业职工领取失业保险金期间，可以个人身份参加城镇职工基本养老保险，由失业保险经办机构为其代缴医疗保险费。当然具体还是要看当地的政策。

若入职新单位，应及时办理停止领取失业保险金手续，避免影响新单位参保。

误区二：失业保险金最多只能领24个月

失业保险金单次领取期限最长24个月，而非终生只能领取24个月。劳动者领金期满后重新找到工作并参保，再次失业后符合申领条件的，可以继续申请失业保险金。

具体来看，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

误区三：主动辞职绝对不能申领失业金

在正常上班的情况下，劳动者因为自己无法控制的原因或者不可抗拒的原因被迫中断就业，导致没了收入，属于“非因劳动者本人的意愿中断就业”，通常分为：终止劳动合同的；被用人单位解除劳动合同的；被用人单位开除、除名和辞退的；因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动、与用人单位解除劳动合同的；因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，与用人单位解除劳动合同的；法律法规另有规定的。

所以说，如果离职的公司没有违反劳动法的相关规定，同时也是劳动者本人自愿离职，那么是不符合失业金领取的条件的；但如果公司有违反劳动法等的行为，那么主动辞职是符合领取条件的。