工资3000五险交多少?缴费基数高低到底怎么定的?分四种情况

个人现在正式上班一个月拿3000块钱工资,单位来交五险一金 ,每个月交多少钱呢?这个缴费没有什么标准? 直接说答案:工龄3000按照当地最低缴费缴费基数来缴费。 个人社保缴费基数是当地在岗职工平均工资60%-300%之间,在岗平均工资由省人社厅来公布,比如当地在岗职工平均工资7000元,那么社保缴费基数就是4200-21000元之间。 就当前各省在岗平均工资而言,最低缴费基数都超

个人现在正式上班一个月拿3000块钱工资,单位来交五险一金 ,每个月交多少钱呢?这个缴费没有什么标准?

直接说答案:工龄3000按照当地最低缴费缴费基数来缴费。

个人社保缴费基数是当地在岗职工平均工资60%-300%之间,在岗平均工资由省人社厅来公布,比如当地在岗职工平均工资7000元,那么社保缴费基数就是4200-21000元之间。

就当前各省在岗平均工资而言,最低缴费基数都超过3000元,个人工资收入低于最低缴费基数的,按照最低缴费基数申报缴纳。

个人虽然工资3000,但是单位申报社保缴费基数时,可能是3500、3700、4250等最低基数来说申报。关键是看这个人在哪个省、区或直辖市。比如重庆最低缴费基数4250元,湖南3604元,上海6520元等等。

比如当地最低缴费基数3500元,那么个人工资3000元,实际上每个月社保交费:

城镇职工养老保险:个人月交3500×缴费比例8%=280元,进入个人账户,单位缴费比例16%,进入养老统筹账户。

城镇职工医疗保险,个人月交3500×缴费比例2%=70元,进入医保卡中,单位交费比例5%-9.5%,进入医保统筹账户。

城镇职工失业保险,个人月交3500×缴费比例0.5%=17.5元

工伤保险个人不需要交费,都是单位交的。住房公积金缴费基数上限是市平均工资3倍,下限是市最低工资标准,缴费比例5%-12%,单位要是如实按照3000基数来全额缴纳公积金,按照5%,单位和个人分别交5%,个人扣150元,单位交150元,一个月有300元进入公积金账户。单位也可能按照最低工资标准缴存。

工资3000元,当地最低缴费基数3500元情况下,个人社保五险一金月扣:280+70+17.5+150=517.5元,扣了以后实际拿到手 工资2482.5元/月

关于个人缴费基数如何确定:分为四种情况

1、 一年以上员工,按照上年度12个月平均工资性收入来确定,按照税前收入算,包括工资、绩效、年终奖、津贴、加班工资、其他补偿收入等,加起来除以12,单位按照平均数来申报社保缴费基数。

2、 工作不满一年员工,按照工资总额除以实际工作月数,比如四个月总共拿到工资性收入24350元,上一年入职工作4个月,那么第二年缴费基数就是24350÷4=6087.5元

3、 新员工工作满月,缴费基数按照首月全月工资收入来申报;

4、 员工工资未满月的,缴费基数一般是个人和单位协商,是按照全月工资收入来算还是当月实际收入来核算。

个人缴费基数比较高,养老保险、职工医保和公积金缴存通常相应比较高,未来退休养老待遇、每个月进入医保卡中的金额和公积金账户累计都会更多更快,社保缴费对于入职人员而言,需要重视。

那么您的每个月缴费基数是多少?单位按照工资收入来申报的么?欢迎留言

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