怎么算自己的社保基数是几倍啊,社保系数0.1-0.24怎么算

大家好,很高兴见到大家,咱们这期内容就来讲解一下,在岗职工如何计算自己的缴费基数,如何确认自己缴纳的是60%、100%或者300%呢? 相信大家也都知道,在岗职工缴纳的养老保险都是由公司单位代缴的,可是有很多朋友都比较疑惑,自己每个月都缴纳几百元,那自己的缴费基数是多少呢?是60%、100%、还是300%呢? 其实,想要计算咱们的缴费基数,咱们只需要知道2个条件就可以了,一是知

大家好,很高兴见到大家,咱们这期内容就来讲解一下,在岗职工如何计算自己的缴费基数,如何确认自己缴纳的是60%、100%或者300%呢?

相信大家也都知道,在岗职工缴纳的养老保险都是由公司单位代缴的,可是有很多朋友都比较疑惑,自己每个月都缴纳几百元,那自己的缴费基数是多少呢?是60%、100%、还是300%呢?

其实,想要计算咱们的缴费基数,咱们只需要知道2个条件就可以了,一是知道自己的缴费金额,二是知道当地的养老保险缴费基数,知道这两个数据,咱们就可以计算出自己的缴费基数是多少了。

比如当地的养老保险缴费基数是6500元,在岗职工每月的缴费金额是400元,那么就可以确定在岗职工的缴费基数是:400/8%=5000元,按照当地的养老保险缴费基数来算,在岗职工每月都是按照77%的基数缴纳的,如果在岗职工每月的缴费金额是312元,那么相应的缴费基数就是60%。

在确认个人的缴费基数之后,咱们还需要确定公司单位是否按照在岗职工的实际工资水平缴费的,比如在岗职工每月的缴费金额是312元,是按照缴费基数的下限缴纳的,那么在岗职工的实际工资是多少呢?

如果每月的税前工资不到3900元或者刚好是3900元,那么公司单位按照缴费基数的下限给在岗职工缴费是属于正常的,如果在岗职工的税前工资是7000元,公司单位还是按照缴费基数的下限缴纳的话,这就侵犯了在岗职工的个人权益,因为按照规定:公司单位必须要按照在岗职工上年度的平均工资缴费,也就是按照7000元的基数进行缴费,缴费档次也应该为108%,而不是60%或者其它档次。

总结来说,咱们的缴费基数是根据个人上年度的平均工资缴纳的,如果个人的平均工资低于缴费基数的下限,或者高于缴费基数的上限,养老保险则按照缴费基数的上下限进行缴纳,如果个人的平均工资是处于缴费基数上下限的范围之内,则公司单位应按照在岗职工的平均工资进行缴费,不得按最低档次给在岗职工缴费。

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