内容导航：

2021/11/01 20:28:441q89u596019282sHY036DD99XaC7EqJFq0347O7H

股东协议三大关键点，创始人必须理解透彻

上一章，我讲解了三个问题。

第一、是企业平均股权有什么危害，如何调整？

我给出了4种调整方法，分别是协商调整，签署一致人行动协议，股权激励以及增资。

002046第二、是创业能不能不要合伙人？

这里我们讲到，对于现在的双创时代，创业最好是有合伙人，一是降低风险，二是整合资源，三是方便融资。

贵州茅台第三、是股权架构的三种基本模型

这三种架构，重点都是保证创始人实际控制权，无论创始人股权比例如何变更，都要让创始人表决权在66.67%绝对控制线之上，做到同股不同权。

那么今天我再讲解三个问题：

第一、没有签署书面股东协议怎么办？

第二、股东按照出资比例分华英农业股吧配股权合不合理？

第三、没有退出机制会对公司造成什么影响？

先看第一个问题，没有签署书面股权协议怎么办？

这里我举一个真实例子。

前两天我在做股权咨询的过程中，有人问我，刘律师，当初我们几个人创业，成本非常低，投入不到四万元，年度财务报告并且口头约定了股权比例，但没有签订任何合同、协议，公司章程也没有体现，现在公司发展起来了，我们几个股东想签署协议维护自己的利益，但大股东，也就是现在工商局登记的那个人，他不愿意怎么办？

接到这个咨询，我就叹了一口气，现在的社会，有太多这样的问题发生。很多时候，都是因为最初创业时，面子惹的祸，好像大家只要签署了书面协议，就恩断义绝了一样，甚至有的人还认为，先把公司做大做强才是首要目的，等到公司步入正轨，再好好分割股权。

以上这些想法，我告诉各位学员，都是不可取的。

首先口头协议无凭无据，如果该案真的诉诸于法院，大股东说我股权60%，二股东说我股权40%，作为三股东的你，你说我股权50%，你说法院听谁的？难道公司股权150%吗？

这显然不可能。之所以要让所有人在公司章程、股东协议上签字，就是为了避免这种扯皮行为发生。

其次，没有股东协议，在公司经营过程中，也容易发生治理僵局，你说利润今年要分红，他说利润要用于公司发展。你说为了公司发展要增资，他说用自有资金足以支撑一年。

两个人最后扯来扯去，最后钱也没融到，还耽误了公司的发展。

未签订股东协议的对策

最后我给出这位朋友一个建议，就是再找大股东谈一次，但这一次要录音，而且要把所有股东都叫上，形成一定的威慑力。

虽然单凭录音不能作为定案证据，但是只要搜集的证据越多，对以后问题处理就越有利，比如结合入股转款凭证，公司各种签字的文件等等，这都是有力证据。

先用这些证据形成心理上的威慑，再进行多次谈判，实在不行再去起诉，要求法院确认股东身份。