网友咨询：考上一个全额事业编的事业单位，工资不高有必要去吗？

俗话讲，骑着驴找驴。如果暂时没有工作，不用过多考虑，先就业解决温饱，再细找满足自我。对于刚毕业步入社会的大学生更是如此，切忌好高骛远、不切实际，找不准方向、定不准目标。徒然浪费时间和精力。

如果个人追求的是高品质生活，体制内的工资很难满足个人的需求，即便是公务员工资也是无法满足的。个人真有能力，可以到企业去，积累市场运营的资本，掌握企业运行的经验，为以后个人创业奠定基础。但是，作为从千军万马中杀出重围的新人，建议还是稳扎稳打地先入职再说。

1.事业编是个铁饭碗。疫情当下，工作不易。考入事业编相信也是过五关、斩六将，把一堆考编人员拉下马才有了今日的战绩，不能轻易就放弃。事业编虽说工资不是很高，但是工作胜在稳定，而且事业单位工作职能单一，没有太大的压力。只要个人工作努力，不犯大的错误，在事业单位安安稳稳地干到退休是没有问题的。

2.事业编福利待遇好。体制内人员，尤其是中西部地区的公务员和事业编人员，工资不高是个不争的事实。但是体制内人员工资在当地是处于中等以上水平的，因为除了每月准时到账的基本工资外，全供事业单位和公务员编制一样，都有绩效工资（奖励）的，再加上养老、职业年金和公积金都是双边缴纳，总体来说事业编待遇稳稳地排在前面。

3.事业编转任公务员。一般来说，事业编人员在个人晋升通道和工资待遇上，与公务员相比还有一定差距。不过，事业编与公务员的行政编制之间不是完全隔绝的。进入事业单位后，完全可以通过个人努力和运作，走管理岗位提拔管理八级，满2年后可以调任至行政机关；或者走专技岗位提高职称等级，提升工资待遇的同时，高级职称一样可以调任至机关任职。实践中，笔者所在地市最好的高中的校长去年调任到市教育局担任了局长，实现了身份转变。当然，也可以积极复习，继续迎战公务员考试，互不影响。

综上，已经考入事业编特别是全额事业编的人员不要轻言放弃编制，工作来之不易，先入职再徐图之不迟，不要因为一时的不如意，就放弃了得来不易的体制工作机会。