个调税怎样计？个调税怎样计算 ??工资个税的计算公式为：应纳税额＝（工资薪金所得 －五险一金－扣除数[3500]）×适用税率－速算扣除数 税率表 全月应纳税所得额税率速算扣除数(元)全月应纳税额不超过1500元3%0全月应纳税额超过1500元至4500元10%105全月应纳税额超过4500元至9000元20%555全月应纳税额超过9000元至35000元25%1005全月应纳税额超过3500
个调税怎样计？个调税怎样计算
??工资个税的计算公式为：应纳税额＝（工资薪金所得 －“五险一金”－扣除数[3500]）×适用税率－速算扣除数 税率表 全月应纳税所得额税率速算扣除数(元)全月应纳税额不超过1500元3%0全月应纳税额超过1500元至4500元10%105全月应纳税额超过4500元至9000元20%555全月应纳税额超过9000元至35000元25%1005全月应纳税额超过35000元至55000元30%2755全月应纳税额超过55000元至80000元35%5505全月应纳税额超过80000元45%13505！。
税会差异到底咋调呢？
??在今后的工作中,逐渐形成自己的经验,长了本事!
税会差异到底咋调
[案例1]职工食堂经费补贴,记工资还是福利,有诀窍。
职工食堂经费补贴,记入福利费科目还是工资科目呢?很多人说,当然是福利费啦。也有人说,如果记入福利费,超过工资总额14%的部分不得税前扣除,怎么办?段老师提醒您,只要我们将职工食堂经费补贴列入工资薪金制度,并固定与工资薪金一起发放,是可以纳入工资总额,作为计算福利费计算基数的。
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