一则消息引发养老热议，浙江杭州。有网友在社交平台发文：“95年已交满15年社保了，还需要在交嘛”。他表示自己95年出生，目前社保已经交满了15年，其中工作6年交了6年，拆迁补偿10年。

很多网友纷纷留言，好羡慕啊，可以在单位躺平了。对此该网友表示：生活上没有改变，心态上压力会小一点，准备辞职做些自己想做的事情。

事情真的是这样么？这位网友27岁就已缴满15年，21岁参加工作，因为家里拆迁补偿了10年的社保，了解原因后，倒也觉的事情本身并不稀奇。可是真的如有的网友留言说的可以躺平了吗？事实是还远不够，家里没矿，即使缴满15年，也别轻易辞职。

养老是多层次建立保障，国际主流和国家提出三支柱模式，所谓三支柱就是政府+单位+个人， 其中政府主导的强制性养老保险就是上面网友提到的社保，单位指的是年金，个人指的是纯个人养老金。

社保15年能拿多少钱

社保的全称是社会基本养老保险，区分城镇职工养老保险、城乡居民养老保险、新型农村养老保险，我们这里介绍的是城镇职工养老保险，单位和个人均要缴费，单位缴费基数是职工所在单位的工资总额，个人缴费基数是职工个人工资总额，缴费基数有最高最低封顶，最高不超社平工资3倍，最低不低于社平工资60%或者规定比例。职工个人缴费比例8%，单位缴费比例大部分省份是20%，有些发达地区是14%/18%等都有。

（一）我们先来看一组计算公式，了解下社保的养老金的待遇测算过程：

社保养老金=基础养老金+个人账户养老金

基础养老金=(所在地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=所在地上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)

注：1.本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

2.缴费指数=本人实际缴费工资/上年度在岗职工月平均工资，浮动范围：0.6（最低比例）--3（封顶倍数）。缴费基数：实际工资，浮动范围“60%月平均工资≤缴费基数≤300%月平均工资”。

3.缴费指数反映本人养老保险缴费水平按照当地社平工资衡量的倍数和比例关系

（二）按照杭州所在省浙江上年度社平工资水平122309元/年计算，假设文章开头网友就只缴满15年，15年平均缴费指数是1（代表每年缴费工资与社会平均工资一致），我们来看看基础养老金有多少：

基础养老金=(所在地上年度在岗职工月平均工资（10192元）+本人指数化月平均缴费工资（10192元）)÷2×缴费年限（15年）×1%=1528.86元。

个人账户养老金按照预估的个人账户储存额预计每月不超过1000元，该网友假设现在退休，一个月的养老金是不到2500元，养老金替代率（退休金/退休前工资）不到25%，在发达的浙江地区，显然这样的养老金水平还不足以支撑退休后的正常生活。随着未来老龄化趋势越发明显，养老金单纯靠社保显然还远远不够，需要更多的第二支柱和第三支柱去多想办法，积累养老金，未雨绸缪，提前做好养老资金规划。