纠纷纠纷费用一般按照哪些标准执行？ 1、不超过1万元的，每件交纳50元; 2、超过1万元至10万元的部分，按2.5%交纳; 3、超过10万元至20万元的部分，按2%交纳; 4、超过20万元至50万元的部分，按1.5%交纳; 5、超过50万元至100万元的部分，按1%交纳; 6、超过100万元至200万元的部分，按0.9%交纳; 7、超过200万元至500万元的
纠纷纠纷费用一般按照哪些标准执行？
1、不超过1万元的，每件交纳50元;
2、超过1万元至10万元的部分，按2.5%交纳;
3、超过10万元至20万元的部分，按2%交纳;
4、超过20万元至50万元的部分，按1.5%交纳;
5、超过50万元至100万元的部分，按1%交纳;
6、超过100万元至200万元的部分，按0.9%交纳;
7、超过200万元至500万元的部分，按0.8%交纳;
8、超过500万元至1000万元的部分，按0.7%交纳;
9、超过1000万元至2000万元的部分，按0.6%交纳;
10、超过2000万元的部分，按0.5%交纳。
商业秘密纠纷是劳动纠纷还是民事纠纷？
商业秘密属广义的知识产权范围，它具有知识产品的某些特征，但与那些依知识产权法可获得保护的著作、发明创造、商标不同，它不属知识产权法保护之列。为维护商业秘密所有者的利益，促进公平竞争，《反不正当竞争法》将其纳入调整范围。《反不正当竞争法》第十条将商业秘密定义为：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。而《劳动法》第二十二条规定，劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。一般情况下，用人单位与劳动者往往通过签“限制竞争”条款来实现商业秘密的保护。对商业秘密的保护在上述两部法律中均有体现，但由于法律关系调整角度不同，因而在处理有关商业秘密纠纷的法律制度上，存在着差异。