应付职工薪酬(应付职工薪酬借贷方向)

应付职工薪酬的会计分录怎么确认应付职工薪酬? ??1、货币性职工薪酬 (1)生产部门人员的职工薪酬,借记生产成本、制造费用、劳务成本等科目,贷记应付职工薪酬科目; (2)管理部门人员的职工薪酬,借记管理费用科目,贷记应付职工薪酬科目; (3)销售人员的职工薪酬,借记销售费用科目,贷记应付职工薪酬科目; (4)应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬,借记在建工程、研发支出科目

应付职工薪酬的会计分录怎么确认应付职工薪酬?

??1、货币性职工薪酬

(1)生产部门人员的职工薪酬,借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目,贷记“应付职工薪酬”科目;

(2)管理部门人员的职工薪酬,借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目;

(3)销售人员的职工薪酬,借记“销售费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目;

(4)应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬,借记“在建工程”、“研发支出”科目,贷记“应付职工薪酬”科目。

管理人员的就是借:管理费用贷:应付职工薪酬福利人员是借:应付职工?

不管是新会计准则,还是旧会计准则,福利人员的工资都是进了费用。旧准则下:计提时:借:管理费用贷:应付福利费发放福利人员的工资时:借:应付福利费贷:现金新准则下:计算工资时(包括福利人员的工资):借:管理费用贷:应付职工薪酬-工资发放时:借:应付职工薪酬-工资贷:库存现金可以看出,都是进了管理费用。

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