答：企业职工男年满50周岁，女年满45周岁，养老保险累计缴费年限满15年，且经威海市劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的，可办理因病提前退休
问：办理病退需要满足什么条件，具体携带什么资料办理？
答：企业职工男年满50周岁，女年满45周岁，养老保险累计缴费年限满15年，且经威海市劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的，可办理因病提前退休；企业职工男不满50周岁，女不满45周岁，养老保险缴费年限累计满15年，且经威海市劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的，可办理因病提前退职。具体办理流程是，每个月10日前，携带经威海市劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的《劳动能力鉴定结论通知书》和职工档案到文登区社保服务大厅，就可以办理病退。
杨英红
问：跨省就业后，如何办理企业职工基本养老保险关系转移？如何计算缴费年限？
答：根据相关规定，参保人员跨省流动就业并在新就业地继续参加养老保险的，将原参保所在地社保经办机构开具的参保缴费凭证交给新就业地社保经办机构。基本养老保险关系转移到新参保地。
若将基本养老保险关系转移到非户籍所在地且参保人年满50周岁（男性）或40周岁（女性），应在原参保地继续保留基本养老保险关系，同时在新参保地建立临时缴费账户，记录单位和个人全部缴费。参保人员再次跨省流动就业或在新参保地达到待遇领取条件时，将临时基本养老保险缴费账户中的全部缴费本息，转移归集到原参保地或待遇领取地。参保缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算。
高晶
问：我是一名企业工伤职工，工商认定一至四级，在社保领取伤残津贴。我这种情况符合提前退休政策吗？工伤致残等级与提前退休有关吗？
答：企业职工提前退休需满足的条件：按照现行规定，参加企业职工基本养老保险的人员，男性年满55周岁、女性年满45周岁，符合以下条件的，可以提前退休：1.缴费年限达15年以上；2.从事高空和特别繁重体力工作累计满10年，从事井下、高温工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作累计满8年。
一至四级工伤职工退休前后伤残津贴和养老保险待遇接续，依据《工伤保险条例》第35条有关规定，一至四级伤残职工未到退休年龄的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受伤残津贴等待遇。达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足。
王艳
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