社保所是不是全额事业单位？ 当然可以，但如果合同上约定社保费用由个人自己去交，且单位已经将该部分款项以工资的形式支付给了个人，则不能再次索要 全额事业单位工资指什么？ 全额事业单位工资 绩效工资构成和发放方法 事业单位绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资。基础性绩效工资占绩效工资总量的70%，基础性绩效工资按月发放。奖励性绩效工资主要体现工作纪律、工作态度、工作量和实际贡献等
社保所是不是全额事业单位？
当然可以，但如果合同上约定社保费用由个人自己去交，且单位已经将该部分款项以工资的形式支付给了个人，则不能再次索要
全额事业单位工资指什么？
全额事业单位工资
绩效工资构成和发放方法 事业单位绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资。基础性绩效工资占绩效工资总量的70%，基础性绩效工资按月发放。奖励性绩效工资主要体现工作纪律、工作态度、工作量和实际贡献等因素，全额事业单位占绩效工资总量的30%。奖励性绩效工资按年考核，一年发放。
绩效考核内容及绩效工资分配 绩效考核的主要内容：对职工服从工作安排，履行岗位职责，完成本单位规定的工作任务情况进行全面考核，重点考核工作实绩。
(一)基础性绩效工资 对服从工作安排，履行岗位职责，完成规定的工作任务的，全额发放其相应的基础性绩效工资。
(二)奖励性绩效工资 由于xx机关全额事业人员较少，对全额事业人员年度考核结果分为优秀、称职和基本称职三个档次，每个档次之间奖励性绩效工资相差不能多于5%。
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