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boss招聘最好的效果的方式就是提高薪资待遇，目前大家找工作或者换工作的大部分的原因都是追求薪资待遇上有一个非常大的提升，如果你在招聘的时候给不出一个非常有市场竞争优势的薪水，你就很难有一个非常好的招聘效果，优秀的人才就很难进来垍頭條萊

1.职位类型选：销售专员、大客户销售、网络销售、电话销售。萊垍頭條

2.职位名称关键词：销售实习生，管培生，地铁口，底薪 6K，萊垍頭條

2.学习优秀同事的排版和内容（总部上海武汉），岗位信息要完善，突出门店优势。萊垍頭條

3.完善个人主页：图片、视频、文案介绍。做端口任务：“有了”，“勋章”。萊垍頭條

4.分时间段（上午下午晚上）打招呼，筛选候选人简历，排除无效简历，不要浪费点数。萊垍頭條

5.收藏或置顶心仪的候选人，分时段关注对方活跃度发个性化差异化的内容给他们。萊垍頭條

6.每天固定时间段集中招聘，打招呼新牛人以及复盘跟踪已读的候选人。萊垍頭條

作为招聘平台，有义务，有责任对发布在平台上的招聘信息的真假做审核，而有关部门也有责任对发布虚假招聘信息，对他人造成损害的企业作出处罚，当然，以上，都是理想情况下应该发生的，实际上是管不了，不好管，甚至不管！萊垍頭條

如实填写，不管是boss直聘还是其他的招聘网站，在填写学历时都应该如实填写，因为你去面试的时候公司还会让你填写纸质版的简历，而且入职也会要求你提供学历证明复印件与原价，这时你是做不了假的，所以从一开始就要如实填写学历。萊垍頭條

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