请问灵活用工是什么意思？灵活用工是什么意思？灵活用工是什么意思？? 转自[天津日报] 《劳动合同法》对灵活用工有了明确说法，和原法规定相比更加灵活。 《劳动保障部关于非全日制用工若干问题的意见》规定：劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时，累计每周工作时间不超过30小时，用人单位与非全日制劳动者建立劳动关系，应当订立劳动合同，劳动合同一般以书面形式订立。《劳动合同法》
请问灵活用工是什么意思？灵活用工是什么意思？灵活用工是什么意思？?
转自[天津日报]
《劳动合同法》对灵活用工有了明确说法，和原法规定相比更加灵活。
《劳动保障部关于非全日制用工若干问题的意见》规定：劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时，累计每周工作时间不超过30小时，用人单位与非全日制劳动者建立劳动关系，应当订立劳动合同，劳动合同一般以书面形式订立。《劳动合同法》第68条、第69条规定：劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，非全日制用工当事人可以订立口头协议。
在灵活用工方面，《劳动合同法》规定的更加灵活，充分体现了这种特殊用工的特点。灵活用工更具有自己灵活的特点，将成为将来用人单位在辅助性、替代性、临时性岗位的主要用工选择。
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