你选工作的标准里不必有是否上市这个参考，除非你能成为原始员工，并且你也热衷创业。一般情况下，企业自筹划改制到完成发行上市总体上需要3年左右，需要整改的工作较少，则发行上市所需时间可相应缩短。一个公司是否强大，不一定要用上市来证明。如果你有完全支撑着不用上市的资本，以及巨大的社会影响力的情况下，上市反而会是画蛇添足。我的公司上市了，我是不是就可以发财？今天有个朋友问我，说他985学校刚毕业，准备加入
你选工作的标准里不必有是否上市这个参考，除非你能成为原始员工，并且你也热衷创业。
一般情况下，企业自筹划改制到完成发行上市总体上需要3年左右，需要整改的工作较少，则发行上市所需时间可相应缩短。
一个公司是否强大，不一定要用上市来证明。如果你有完全支撑着不用上市的资本，以及巨大的社会影响力的情况下，上市反而会是画蛇添足。
我的公司上市了，我是不是就可以发财？
今天有个朋友问我，说他985学校刚毕业，准备加入了一家医药公司，面试的时候人事经理说，公司将在未来3年左右上市，还会被一家大公司控股50%以上。想问一下我，是在这里工作3-5年好一些，还是说去直接去大公司工作更好？
首先我要说，小妹妹，面试的时侯，人资说什么你都不要全信，因为说什么都是画大饼。有很多工作就是缺人做，而小公司某些岗位也需要优秀的人才，比如你们这种搞技术的。
其次，公司上不上市跟不持股的员工，没有什么太大关系，他好像也没说会给你股权期权吧？你看那些互联网公司，上市的时候造就了无数个百万富翁，但后面再加入的员工，就和它们上市没什么关系了。华为和老干妈都不上市，但仍然是好公司，也会给员工分利润。
所以，你在判断这家公司好不好的时候，把上市这个事情刨除掉就可以了。该看老板水平的看水平，该看离家距离的看距离，总之适合你心目中的标准来。
顺便说一句，上市公司跟不上市公司区别就在于，这家公司是不是受公众监管，普遍来讲，上市公司要受证监会的监管，企业内管理相对正规，但也不是绝对。
很多公司都会说自己有上市计划，但有上市计划和能上市那是两码事儿。我写了个IPO的简要流程，这就有一万多字，你想想实际操作起来会多麻烦。上科创和港股还好，要是上新三板，呵呵，估值也许会一塌糊涂。
20220929
（点击上图，链接IPO原文）