什么是差额拨款？ 差额缴拨是在实行社会保险费用社会统筹初期，社会保险机构缴拨基金的一种方法。它是按照法律规定的比例提取基金，大于实际支付的养老金时，其大于部分的差额，由企业、单位上缴社会保险经办机构；提取的基金小于支付的养老金时，其小于部分的差额，由社会保险经办机构拨付给企业单位。在财务处理上，差额缴拨全额记帐并全额提取管理服务费。实行差额缴拨存在的弊端有：1、实行差额缴拨全额记帐，缴拨款的原始
什么是差额拨款？
"差额缴拨"是在实行社会保险费用社会统筹初期，社会保险机构缴拨基金的一种方法。它是按照法律规定的比例提取基金，大于实际支付的养老金时，其大于部分的差额，由企业、单位上缴社会保险经办机构；提取的基金小于支付的养老金时，其小于部分的差额，由社会保险经办机构拨付给企业单位。在财务处理上，"差额缴拨"全额记帐并全额提取管理服务费。实行差额缴拨存在的弊端有：1、实行"差额缴拨"全额记帐，缴拨款的原始凭证手续缺少法规性。社会保险经办机构财务部门是以差额部分的银行单据或缴拨款收据和业务部门自制的原始凭证作为全额记帐依据，缺乏必备的原始凭证要素和法规性，不利于加强财务管理。
差额拨款和全额拨款哪个好点？
自然是全额拨款的好。全额拨款的事业单位，每年年底单位提交一份预算，财政局审核后下拨，不用担心经费问题，各项福利都很齐全，到年底有盈余的话再上交财政，通常单位都会用的刚刚好。差额拨款的事业单位，是看每年本单位收入多少钱，开支多少钱，中间的差额由财政下拨，相对来说，资金比全额拨款要紧些，毕竟你也不敢花太多，万一财政局审核没过，多花的钱就得从明年的经费里抠了~至于自收自支单位，很好理解了，全年单位的所有开销，包括房租工资等等行政支出都来自于本单位的收入，如果入不敷出了，工资啦福利啦就很有问题了。
本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 931614094@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。