真的是非常神奇的一天，大家搬个小板凳坐下，且听我给你唠唠。

我的一个读者，先是给我说，HR 通知他 12 月份可能裁员，他们这批应届生大概率是减税工具。

这就意味着，还没出校门就意味着失业。只能说现在的公司，骚操作实在是太多了。

然后我就安慰他，问他有没有机会内部转岗，转到一些安全的岗位。

他回复说，公司好像没有转岗的机制，况且他的技术栈就是大数据，转的话估计只能调到非技术岗，并且之前校招对接的 HR 已经离职了！

然后他这边春招又没有拿到其他的 offer，所以有点慌。问我应届生六个月被裁后，社招能找到什么样的工作？

他的一些同学，在京东或者有赞的，比他情况更糟糕，直接就解约了。他这种至少还能在试用期拿到全额的工资，顺带体验生活。

那针对我这位读者的情况，确实也没有更好的选择。唯一能做的就是，提前做准备了，在 6 个月的体验卡到期之前，好好的准备面试，一旦被裁，立马去投新的简历。

只不过，校招变社招，难度要大很多。

我相信，如果 6 个月后疫情能好转一些的话，整体经济形势可能就不会像现在这么糟糕，那公司要抓住发展的机会，可能就会有释放出很多岗位。

6 个月时间冲一把，到时候面试表现好的话，也是能拿到更好的 offer 的。

听我这么一说，这位读者的心里就踏实多了，表示自己现在就开始去准备去。

我以为就这样结束了。结果没过多久，就收到了他新的信息：“他目前拿到 offer 这家公司被收购了！”

读者说公司之前是打算卖给字节的，现在卖给了奇点云。我查了一下，奇点云的 CEO 是阿里出身的，之前是阿里云大数据平台“数加”的负责人。

企查查上披露，奇点云在 2021 年11 月完成了 C 轮融资，金额超 2 亿元人民币。

奇点云也算是国内比较知名的互联网公司了。但被收购这件事，也需要考量很多。

• 人才需要重新梳理；
• 资产需要重新梳理；
• 合同需要重新梳理；
• 组织架构重新调整。

但我这位读者属于原来公司的核心业务部门，这类组织的成员应该不会被轻易调整。毕竟资本收购已经让原有的组织变得混乱了，如果这些人再不稳，原有的业务可能就会出现大问题。

重新调整的这段时间肯定是需要这类人来稳定的。

当然了，还是要看并购的目的，有的是为了增强实力，有的是为了消灭竞争对手。

对于我这位读者来说，还需要继续观察，等公司的通知。

这一波，真的是让人心情复杂。

想想也是，拿到了校招的 offer，却被通知到年底可能会被裁，这搁谁身上都不会好受呀！

就好像一把达摩克利斯之剑悬在头上，况且，校招身份变社招身份，还只有 6 个月的工作经验，肯定会在下一份工作的4成为短板。

公司被收购了，可能是好事，也可能是坏事，但作为打工人，也管不了那么多了，先暂时安下心来等待公司新的公告吧。

这也提醒我们，任何时候，都不能掉以轻心，要时时刻刻保持警惕，让自己变得更强，好在风险到来的时候能有更好的选择和出路。