答案:可以！用老公的生育保险就可以了一、生育险有三大作用1.报销生孩子所需要的费用，包括产检费、住院费2.享受7~15天的带薪陪产假3.女性的生育津贴、男性的生育补贴一般是1200~2000元不等二、具体报销条件需要资料以及办理流程▲男性生育津贴报销1.符合条件的已婚男性2.公司连续缴纳12个月生育险3.妻子未列入生育保险范围，且符合生育政策▲津贴多少生育津贴算公式 月工资/30天×假期天数＝津贴
答案:可以！用老公的生育保险就可以了
一、生育险有三大作用
1.报销生孩子所需要的费用，包括产检费、住院费
2.享受7~15天的带薪陪产假
3.女性的生育津贴、男性的生育补贴一般是1200~2000元不等
二、具体报销条件需要资料以及办理流程
▲男性生育津贴报销
1.符合条件的已婚男性
2.公司连续缴纳12个月生育险
3.妻子未列入生育保险范围，且符合生育政策
▲津贴多少
生育津贴算公式 月工资/30天×假期天数＝津贴
如:月工资2W，假期15天20000/30×15＝10000
一次性报销金额:
顺产1200 多胞胎2000 难产2000 流产2000
▲津贴所需资料
1.夫妻双方身份证原件及复印件各一份
2.结婚证 3.准生证 4.出生证明 5.男方医保卡
6.生育状况证明（独生子女证）住院期间费用清单
▲津贴办理流程
1.自宝宝出生90天内把材料交给单位经办人
2.审核通过（10天左右）报销拨付单据
3.报销单据（5个工作日）金额转至公司，之后转至个人
?注意事项
1.老公产假期间公司正常发工资，则无津贴
2.地域不同，有些地方没有办法报销
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