机关事业单位退休人员，如何进行津贴调整？

最近有网友私信咨询：机关事业单位津贴何时调整，怎么调？

首先需要强调的是目前并没有统一调整在职及退休人员津贴的消息，但不排除各地为了缩小工资差距，提高基层工作人员待遇进行的地方调整。

所以这里我们重点聊一聊进行津贴调整时会如何进行的调整。

在职人员就是按照你的职务职级进行调整。调整的金额直接在应发工资额中体现，如调整前应发工资4500元，按照新标准津贴上涨300元，则应发工资4800元。而随着津贴的调整，与工资相挂钩的福利也随之变化，如社保缴费，医保缴费，住房公积金及职业年金的缴纳。

公务员职务职级对应表

退休人员津贴调整

机关事业单位退休人员目前分为两类，一是2014年10月之前退休的“老人”，二是2014年10月及以后退休的过渡期“中人”。

退休“老人”和过渡期退休“中人”，是由机关事业单位社保改革而产生了两类退休人员，他们养老金的计算方法不同，津贴调整的方式也不同。

2014年10月前退休的“老人”，采用老办法计算退休待遇，计算方法根据工龄长短对应基本工资计发比例，而养老金的组成除了基本养老金还有津补贴，退休后津补贴的标准根据在职时的职务职级确定。退休后如果所在地区进行了津贴调整，那么会依据职务职级对应相应数额直接在养老金中体现，如张大爷养老金4500元，津贴上涨了300元，则张大爷经过津贴调整养老金为4800元。

2014年10月及以后退休的过渡期“中人”，养老金的核算采用新老办法对比的方式进行。

在新办法计算中，养老金的计算主要由基础养老金，过渡性养老金和个人账户养老金，而主要影响因素是工龄、社保缴费指数、个人账户存储额等，不再直接体现津贴。

如果退休后所在地区进行了津贴调整，调整部分只能计入社保缴费，进入个人账户，再通过养老金的计算公式在养老金中体现。不能同退休“老人”一样直接在养老金数额上体现。

这也就是为什么一些退休“中人”在重新核算养老金后，发放的金额反而比核算前的金额减少了，而这种情况多发生在2014年和2015年退休的“中人”身上。

而具体执行办法和发放标准还是要参照当地的政策，有部分地区对机关事业单位退休人员发放生活补贴，发放标准是在职人员标准的一定百分比。